Changemanagement für Führungskräfte
Ihr Nutzen
Die Aktualität, und Notwendigkeit von Change-Management hat auf allen Unternehmensebenen unabhängig von der Unternehmensgröße zugenommen und stellt Unternehmen vor große Herausforderungen.
Wie müssen wir erfolgreiche Veränderungsprojekte planen und aufsetzten?
Sie erfahren alle grundlegenden Prozesse, Methoden und Prinzipien bei der Gestaltung von Veränderungsprozessen.
Wie stehen Sie selbst dem Thema „Change“ gegenüber?
Sie stärken Ihre Fähigkeiten, mit Prozessdynamiken und Widerständen lösungsorientiert umzugehen und Mitarbeitende für bevorstehende Veränderungen zu gewinnen.
Ein praxisortientiertes Seminar mit theoretischem Input und der Beantwortung Ihrer Fragen aus der Praxis.
Inhalte
➜ Typische emotionale Reaktionen und Verhaltensmuster
➜ Im Dschungel der Change – Konzepte: Einordnung und Orientierung des eigenen Changevorhabens
in die Change – Landkarte
➜ Grundsätze zum konstruktiven Umgang mit Widerstand
➜ Methodenwerkstatt: Kennenlernen ausgewählter phasenspezifischer Change Management Methoden in Abhängigkeit des konkreten Bedarfs der Teilnehmer
➜ Die Macht der eigenen Haltung: Bewusstheit über die eigene Einstellung und den persönlichen Umgang mit Veränderungen erlangen.
➜ Die Logik der Gefühle: Typische Abfolge der Gefühle im Changeprozes
➜ Leitfragen und phasenspezifische Interventionsstrategien
➜ Die Dramaturgie von Veränderungsprozessen: Das 5 Phasenmodel
➜ Typische emotionale Reaktionen und Verhaltensmuster
➜ Im Dschungel der Change – Konzepte: Einordnung und Orientierung des eigenen Changevorhabens
in die Change – Landkarte
➜ Grundsätze zum konstruktiven Umgang mit Widerstand
➜ Methodenwerkstatt: Kennenlernen ausgewählter phasenspezifischer Change Management Methoden in Abhängigkeit des konkreten Bedarfs der Teilnehmer
➜ Die Macht der eigenen Haltung: Bewusstheit über die eigene Einstellung und den persönlichen Umgang mit Veränderungen erlangen.
➜ Die Logik der Gefühle: Typische Abfolge der Gefühle im Changeprozes
➜ Leitfragen und phasenspezifische Interventionsstrategien
➜ Die Dramaturgie von Veränderungsprozessen: Das 5 Phasenmodel
Ihre Kosten?
Neben Ihrer Zeit und Energie investieren Sie lediglich 980,-€ zzgl. Mwst. für ein offenes, zwei tägiges Seminar von 10:00 – 17:00 Uhr. Nach Absprache, bieten wir Ihnen auch ein geschlossenes Training für Ihr Team oder eine Abteilung Ihres Unternehmens an.
Rechtliches
Hamburg
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- info@tgi-mittelstandsberatung.de
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